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4. bis 13. Mai 2021

 

EINFACH TEILNEHMEN!

● Du willst doch eigentlich nur, dass der Laden läuft.

● Deine Mitarbeitenden sollen einfach mal ihren Job machen.

● Du musst dich auf die wichtigen Sachen konzentrieren: Entscheidungen fällen, Strategien festlegen, Ziele setzen.

Dann melde dich jetzt an und sichere dir deinen kostenlosen Zugang beim ersten Vereinbarkeitskongress.online und freu dich über dein wertvolles Willkommensgeschenk – „Wie sag ich’s Chef und Chefin – 10 unschlagbare Argumente für mehr Vereinbarkeit“.

Mit der Anmeldung erhältst du direkt dein Willkommensgeschenk sowie die regelmäßigen Links zu den Interviews per Mail zugesandt.

* = Pflichtfeld. Deine Daten sind zu 100% DSGVO konform geschützt und werden von uns niemals weitergegeben. Du kannst Dich jederzeit mit zwei Klicks wieder abmelden.

 

10 TAGE

…um auch für dich den richtigen Ansatz für noch mehr Erfolg durch mehr Vereinbarkeit zu finden.

 

 

30 EXPERT*INNEN

…die dir Tipps, Tricks und Trends zeigen und verschiedene Praxisbeispiele vorstellen.

 

 

2 LIVE-CALLS

…um deine Fragen direkt in Antworten zu verwandeln mit Amélie.

 

 

WERTVOLLE GESCHENKE

…zum Downloaden und direkt nutzen.

 

 

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Du möchtest auch, dass Vereinbarkeit dein stärkstes Argument bei der Arbeitgeber-Attraktivität ist?
Dann sei dabei beim Vereinbarkeitskongress.online, sichere dir hier und jetzt deinen kostenlosen Zugang und ein Geschenk „Wie sag ich’s Chef und Chefin – 10 unschlagbare Argumente für mehr Vereinbarkeit“.

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Über diesen Kongress

„95 Prozent der Unternehmen nennen Frauen als Hauptzielgruppe ihrer Diversity‐Aktivitäten– und 80 Prozent setzen ausschließlich auf Maßnahmen für Frauen.”
(Factbook zur Charta der Vielfalt 2019, S. 8)

Das ist einfach nicht genug – und zu kurz gedacht!

Kinder, pflegebedürftige Verwandte, Generation XYZ, Ehrenamt, Hobby, die eigene Gesundheit … Nicht erst seit Corona wissen wir, dass Vereinbarkeit viele Gesichter hat.

Wenn Arbeitgeber diesen Fokus allerdings verlieren, können die Folgen sein:

  • steigende Fehlzeiten durch Überlastung,
  • wachsende Kosten fürs Recruiting und durch Ausfälle,
  • Verlust des Know-hows der Fachkräfte
  • in Teilzeit oder wegen Abwanderung
  • Gender-Paygap wird zum Rentengap

Das kannst ich du dir nicht leisten!

Deshalb ist das Ziel dieses kostenlosen Kongresses:

  • Augenöffner für die Reichweite und die Folgen von mehr Vereinbarkeit zu sein,
  • Inspirationen so vielfältig wie möglich zum Abgucken und Nachmachen zu bieten und
  • Direktkontakte zu Vereinbarkeits-Expert*innen herzustellen.

Gemeinsam schaffen wir mehr seelisches Gleichgewicht für gesunde Unternehmen, gewinnen und erhalten zufriedene und motivierte Mitarbeitende, um so mit neuen Ideen und Lösungsansätzen ab sofort mehr Erfolg zu erzielen.

„95 Prozent der Unternehmen nennen Frauen als Hauptzielgruppe ihrer Diversity‐Aktivitäten– und 80 Prozent setzen ausschließlich auf Maßnahmen für Frauen.”
(Factbook zur Charta der Vielfalt 2019, S. 8)

Das ist einfach nicht genug – und zu kurz gedacht!

Kinder, pflegebedürftige Verwandte, Generation XYZ, Ehrenamt, Hobby, die eigene Gesundheit … Nicht erst seit Corona wissen wir, dass Vereinbarkeit viele Gesichter hat.

Wenn Arbeitgeber diesen Fokus allerdings verlieren, können die Folgen sein:

  • steigende Fehlzeiten durch Überlastung,
  • wachsende Kosten fürs Recruiting und durch Ausfälle,
  • Verlust des Know-hows der Fachkräfte
  • in Teilzeit oder wegen Abwanderung
  • Gender-Paygap wird zum Rentengap

Das kannst ich du dir nicht leisten!

Deshalb ist das Ziel dieses kostenlosen Kongresses:

  • Augenöffner für die Reichweite und die Folgen von mehr Vereinbarkeit zu sein,
  • Inspirationen so vielfältig wie möglich zum Abgucken und Nachmachen zu bieten und
  • Direktkontakte zu Vereinbarkeits-Expert*innen herzustellen.

Gemeinsam schaffen wir mehr seelisches Gleichgewicht für gesunde Unternehmen, gewinnen und erhalten zufriedene und motivierte Mitarbeitende, um so mit neuen Ideen und Lösungsansätzen ab sofort mehr Erfolg zu erzielen.

Die Themen

   25-Stunden-Woche
 
   Arbeitsrecht
 
   Beruf und Familie
 
   Beruf und Pflege
 
   Care-Economie
 
   Diversität
 
   Familienfreundlichkeit
 
   Familiensiegel
 
   Führung in Tandem
 
   Hybride Führung
 

   Inklusion
 
   New Work
 
   Onboarding / Wiedereinstieg
 
   Parental Coaching
 
   Projektmanagement
 
   Remote Work
 
   Toleranz
 
   Trauer im Unternehmen
 
   Väter und Karriere
 
   Vereinbarkeitslotse

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Die Speaker

Andrea Bross

Andrea Bross

Board Member der Families at Microsoft Gruppe und Executive Assistant

Anna-Elena Stoehr

Anna-Elena Stoehr

Projektexpertin bei ProjectEvolution

Anne Gersdorff

Anne Gersdorff

Projektreferentin bei Jobinklusive.org

Ayla Pape

Ayla Pape

Expertin für betriebliche Kinderbetreuung

Vereinbarkeit à la Microsoft

Projektmanagement

Inklusion

Betriebliche Kinderbetreuung

Andrea Bross

Britta Schröder-Buttkewitz

Sterbeamme, Expertin für Abschied und Neubeginn bei Lebensnah GbR

Anna-Elena Stoehr

Christine Vitzthum

Business Coach & Trainiern, Spezialgebiet: Parental Coaching / Gender Diversity

Andrea Bross

Erich Erichsen

Steuerberater

Andrea Bross

Esther Himmen &
Katharina Wiench

Pairforming | Joint Leadership Expertinnen & Tandem Coaches

Der Tod macht vor der Bürotür nicht halt

Parental Coaching

25-Stunden-Woche

Führung im Tandem

Anne Gersdorff

Frank Sallach

Head of Sales bei FAIRlohnung

Anne Gersdorff

Frank Thöle-Pries

Experte für Unternehmensentwicklung & Vorsitzender der Mittelstands- und Wirtschaftsunion

Ayla Pape

Gabriele Kretzer

Unternehmensberaterin, Inhaberin Akademie für Kindertagespflage

Anna-Elena Stoehr

Janine Diekmann

Expertin für Mensch & Management / Prozessberatung KMU, Leadership, Work-Life-Integration & Persönlichkeitsentfaltung

Mitarbeiter-Benefits

Wirtschaft regional stärken

New Work

Andrea Bross

Kai Below

Leadership Coach, Mentor & Trainer

Anna-Elena Stoehr

Katharina Gramckow

Referentin HR bei Eurofins Food Testing Germany

Anna-Elena Stoehr

Kristina Wenzel

Manager Internal Communications & HR Projects

Anna-Elena Stoehr

Luisa Hanke

Geschäftsführerin VereinbarkeitsLAB

Servant Leadership

Beruf und Familie à la Eurofins

Beruf und Familie à la Eurofins

Vereinbarkeits Facilitator

Andrea Bross

Lila Sax dos Santos Gomes

Co-Founder of Yarrow-Global-Consultung gGmbH

Anna-Elena Stoehr

Margit Werner

Geschäftsführerin pme Familienservice GmbH Hamburg

Anna-Elena Stoehr

Miriam Schilling

Leitung Personal und Organisation bei VAUDE GmbH & Co. KG

Ayla Pape

Dorothee Martin

Mitglied des Deutschen Bundestages

Care-Economy

Famileinfreundlichkeit unterstützen

Familienfreundlichkeit à la VAUDE

Vereinbarkeit und Politik

Anna-Elena Stoehr

Renate Echtermeyer

CEO at Work-Life-Management GmbH

Anna-Elena Stoehr

Sarah Momoh

Theologin & Entscheidungs-Coach

Ayla Pape

Smaro Sideri

Rechtsanwältin, Fachanwältin Arbeitsrecht

Andrea Bross

Sonja Bausch

Beraterin für Unternehmensnetzwerke bei der IHK Lüneburg / Wolfsburg

Beruf und Pflege

Leadership

Die rechtliche Seite von Vereinbarkeit im Unternehmen

Frauen und Familie

Andrea Bross

Sonja Gründemann

Expertin für den erfolgreichen Business-Auftritt – Bühne und Kamera

Ayla Pape

Dr. Stephanie Robben-Beyer

Executive-Coach & Associated Partner bei HUNTING/HER

Anna-Elena Stoehr

Vanessa Jobst-Jürgens

Coach für Neues Arbeiten bei LIST Gruppe

Anne Gersdorff

Volker Baisch

Gründer und Geschäftsführer Väter gGmbH

Dein Auftritt, bitte!

Vereinbarkeitsroman: Amelie B.

New Work

Väter und Karriere

Ayla Pape

Yvonne Bartl

Strategie- und Positionierungsexpertin von Portum – Der BusinessHafen GmbH

Anna-Elena Stoehr

©️ CARE for Company

Expert*innen für gesunde (Selbst-)Führung, Vertrieb und Vereinbarkeit

Anna-Elena Stoehr

Hans Nolte

Leitung Kooperationen und Business Development, Experte für Homecare-Marketing, Eldercare und Fragestellungen zum Themenbereich “Beruf und Pflege”

Ayla Pape

Jennifer Roscher

Founder & CEO der mymary GmbH – Expertin rund um Themen von Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Unternehmer mit Familie aufgepasst

Werde eine CARE Company

Pflege Zuhause

Babysitter to go

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Andrea Bross

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Projektexpertin bei ProjectEvolution

Projektmanagement

Anne Gersdorff

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Projektreferentin bei Jobinklusive.org

Inklusion

Ayla Pape

Ayla Pape

Expertin für betriebliche Kinderbetreuung

Betriebliche Kinderbetreuung

Andrea Bross

Britta Schröder-Buttkewitz

Sterbeamme, Expertin für Abschied und Neubeginn bei Lebensnah GbR

Der Tod macht vor der Bürotür nicht halt

Anna-Elena Stoehr

Christine Vitzthum

Business Coach & Trainiern, Spezialgebiet: Parental Coaching / Gender Diversity

Parental Coaching

Andrea Bross

Erich Erichsen

Steuerberater

25-Stunden-Woche

Andrea Bross

Esther Himmen &
Katharina Wiench

Pairforming | Joint Leadership Expertinnen & Tandem Coaches

Führung im Tandem

Anne Gersdorff

Frank Sallach

Head of Sales bei FAIRlohnung

Mitarbeiter-Benefits

Anne Gersdorff

Frank Thöle-Pries

Experte für Unternehmensentwicklung & Vorsitzender der Mittelstands- und Wirtschaftsunion

Wirtschaft regional stärken

Ayla Pape

Gabriele Kretzer

Unternehmensberaterin, Inhaberin Akademie für Kindertagespflage

New Work

Anna-Elena Stoehr

Janine Diekmann

Expertin für Mensch & Management / Prozessberatung KMU, Leadership, Work-Life-Integration & Persönlichkeitsentfaltung

Andrea Bross

Kai Below

Leadership Coach, Mentor & Trainer

Servant Leadership

Anna-Elena Stoehr

Katharina Gramckow

Referentin HR bei Eurofins Food Testing Germany

Beruf und Familie à la Eurofins

Anna-Elena Stoehr

Kristina Wenzel

Manager Internal Communications & HR Projects

Beruf und Familie à la Eurofins

Anna-Elena Stoehr

Luisa Hanke

Geschäftsführerin VereinbarkeitsLAB

Vereinbarkeits Facilitator

Andrea Bross

Lila Sax dos Santos Gomes

Co-Founder of Yarrow-Global-Consultung gGmbH

Care-Economy

Anna-Elena Stoehr

Margit Werner

Geschäftsführerin pme Familienservice GmbH Hamburg

Famileinfreundlichkeit unterstützen

Anna-Elena Stoehr

Miriam Schilling

Leitung Personal und Organisation bei VAUDE GmbH & Co. KG

Familienfreundlichkeit à la VAUDE

Ayla Pape

Dorothee Martin

Mitglied des Deutschen Bundestages

Vereinbarkeit und Politik

Anna-Elena Stoehr

Renate Echtermeyer

CEO at Work-Life-Management GmbH

Beruf und Pflege

Anna-Elena Stoehr

Sarah Momoh

Theologin & Entscheidungs-Coach

Leadership

Ayla Pape

Smaro Sideri

Rechtsanwältin, Fachanwältin Arbeitsrecht

Die rechtliche Seite von Vereinbarkeit im Unternehmen

Andrea Bross

Sonja Bausch

Beraterin für Unternehmensnetzwerke bei der IHK Lüneburg / Wolfsburg

Frauen und Familie

Andrea Bross

Sonja Gründemann

Expertin für den erfolgreichen Business-Auftritt – Bühne und Kamera

Dein Auftritt, bitte!

Ayla Pape

Dr. Stephanie Robben-Beyer

Executive-Coach & Associated Partner bei HUNTING/HER

Vereinbarkeitsroman: Amelie B.

Anna-Elena Stoehr

Vanessa Jobst-Jürgens

Coach für Neues Arbeiten bei LIST Gruppe

New Work

Anne Gersdorff

Volker Baisch

Gründer und Geschäftsführer Väter gGmbH

Väter und Karriere

Ayla Pape

Yvonne Bartl

Strategie- und Positionierungsexpertin von Portum – Der BusinessHafen GmbH

Unternehmer mit Familie aufgepasst

Anna-Elena Stoehr

©️ CARE for Company

Expert*innen für gesunde (Selbst-)Führung, Vertrieb und Vereinbarkeit

Werde eine CARE Company

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Hans Nolte

Leitung Kooperationen und Business Development, Experte für Homecare-Marketing, Eldercare und Fragestellungen zum Themenbereich “Beruf und Pflege”

Pflege Zuhause

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Kongress-Ablauf

1. Anmelden

Melde dich mit deinem Namen und deiner Email-Adresse kostenfrei für den Kongress an.

2. Bestätigen

Bestätige deine Anmeldung einfach durch einen Klick auf den Link in der Bestätigungsmail, die du als Antwort von mir erhältst.

3. Runterladen

Du bekommst eine weitere Email mit einem Link, um „Wie sag ich’s Chef und Chefin – 10 unschlagbare Argumente für mehr Vereinbarkeit“ herunterzuladen.

4. Starten

Los geht’s am 4. Mai mit den täglichen Mails zu den aktuellen Expert*innen-Interviews.

Jedes Interview steht Dir für 24 Stunden zur Verfügung, so dass Du zeitlich flexibel entscheiden kannst, wann und wo Du dieses ansehen möchtest.

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2. Bestätigen

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3. Runterladen

Du bekommst eine weitere Email mit einem Link, um „Wie sag ich’s Chef und Chefin – 10 unschlagbare Argumente für mehr Vereinbarkeit“ herunterzuladen.

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Los geht’s am 4. Mai mit den täglichen Mails zu den aktuellen Expert*innen-Interviews.

Jedes Interview steht Dir für 24 Stunden zur Verfügung, so dass Du zeitlich flexibel entscheiden kannst, wann und wo Du dieses ansehen möchtest.

Die Kongress-Veranstalterin

Das ist Vereinbarkeit à la Amélie von K3 – Kind, Kegel und Karriere.

Deshalb trete ich täglich dafür an, dass Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf zu einer Selbstverständlichkeit in unserer Gesellschaft wird – als Mentorin und Businesstrainerin, aber eben auch als Autorin und Mutter.

Mit einem 6-monatigen Mentoringprogramm (der Vereinbarkeitsakademie), entzünde ich in Unternehmen das Strohfeuer „Vereinbarkeit“ und gehe erst, wenn selbiges sich zu einem Buschfeuer ausgeweitet hat.

Brennst auch du für mehr Vereinbarkeit?
Dann sprich mich an und lass uns gemeinsam zündeln!

Deine Amélie

Amelie001

Melanie Amélie Pump
Kongress-Veranstalterin

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Deshalb trete ich täglich dafür an, dass Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf zu einer Selbstverständlichkeit in unserer Gesellschaft wird – als Mentorin und Businesstrainerin, aber eben auch als Autorin und Mutter.

Mit einem 6-monatigen Mentoringprogramm (der Vereinbarkeitsakademie), entzünde ich in Unternehmen das Strohfeuer „Vereinbarkeit“ und gehe erst, wenn selbiges sich zu einem Buschfeuer ausgeweitet hat.

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Dann sprich mich an und lass uns gemeinsam zündeln!

deine Amélie

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FAQ:

Wann und wo findet der Vereinbarkeitskongress.online statt?
Der Kongress findet online in der Zeit vom 4. bis 13. Mai 2021 statt. In diesem Zeitraum bekommst Du täglich per Email einen Link zu den ausgewählten Expert*innen. Jedes Interview steht dir 24 Stunden kostenlos zur Verfügung. Du hast von überall über das Internet Zugang.

Was kostet die Teilnahme?
Die Teilnahme ist während des Kongresszeitraums kostenlos! Ab dem 4. Mai werden täglich 3 Interviews für je 24 Stunden freigeschaltet. Solltest Du keine Zeit haben, den Kongress in dieser kostenfreien Zeit zu verfolgen, hast Du die Möglichkeit, alle Interviews im Kongresspaket als Download zu erwerben.

Wie kann ich die Interviews sehen?
Ab dem 4. Mai werden täglich 3 Interviews für 24 Stunden freigeschaltet. Für diese Interviews bekommst Du täglich einen Zugangslink per Mail zugeschickt.

Finde ich die Interviews auch auf anderem Wege?
Die Interviews werden ausschließlich über den Link zugänglich – bzw. du kannst einen dauerhaften Zugang oder sie sogar als Download im Rahmen eines Kongresspaketes erwerben.

Kann ich die Interviews teilen?
Ja kannst Du, in dem Du das entsprechende Kongress-Paket erwirbst, bekommst Du alle Interviews per Download als .mp3 oder .mp4 für zu Hause und unterwegs.

Wenn meine Anmeldung nicht funktioniert hat?
Schreibe eine Email an webmaster@vereinbarkeitskongress.online und wir fügen dich zur Teilnehmerliste hinzu.

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